ソフトランディング・事業拡大約4分で読めます
ベトナムのオフィス賃貸借：実際の支払額を決める条項
その住所で本店登記ができるか、提示賃料の外にある費用、通貨と換算の条項、保証金と原状回復、消防安全、そしてサービスオフィス・コワーキング・通常賃貸の選び方。
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ベトナムでの進出、採用、事業運営に関する実務ガイド。
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業種別約5分で読めます
ベトナムのグリーン製造とESG：バイヤーがいま求めるもの
ESGはマーケティングから購買基準へ移りました。欧米のバイヤーがベトナムの工場に何を求めているのか、そしてサプライヤーはどう採算を取りながら応えられるのかを整理しました。
ベトナム市場参入・現地法人設立約5分で読めます
ベトナムの商標保護：ローンチの前に出願を
ベトナムは先に出願した者に商標権を与えます。社名が何も守ってくれない理由、実際の審査スケジュール、マドリッドと国内出願の比較、そして外国ブランドが見落とすベトナム語のリスク。
ベトナム市場参入・現地法人設立約5分で読めます
ベトナムで商社を設立する：2026年の許認可プレイブック
ベトナムで輸入、輸出、卸売、小売をお考えですか。2026年版のプレイブックで、外国の商社に必要な許認可と、その順序、そしてよくある遅延要因を扱います。
EOR（雇用代行）と採用約5分で読めます
ベトナム新設法人の人事・給与立ち上げ：最初の60日
最初の労働契約日から起算される各種登録、実際のコストを決める保険料の算定基礎、雇用関係を守る書類、そして外国人採用の別ルートを整理しました。
業種別約5分で読めます
ベトナムの半導体ブーム：外国サプライヤーの入る余地
ベトナムの半導体・電子産業の拡張は、クリーンルーム関連から精密部品まで、サプライヤーの席をつくり出しています。外国企業がどこに入れるのかを整理しました。
ベトナム市場参入・現地法人設立約6分で読めます
ベトナムの合弁契約：支配権を決める条項
支配権は出資比率ではありません。留保事項リスト、法定代表者、パートナーが出資できなくなったときの扱い、そして出口条項が実際に機能するかどうかが支配権を決めます。
会計・税務・コンプライアンス約4分で読めます
ベトナムへの資金の出し入れ：資本金口座、払込み、そして送金
資本金口座が営業口座ではない理由、登記した予定どおりの払込み、増資と株主貸付、海外仕入先への支払い、そして実際に利益送金を止めるもの。
EOR（雇用代行）と採用約5分で読めます
2026年ベトナムでのリモートチーム採用：EORか自社法人か、費用と規則
EORか、自社法人か。2026年にベトナムでリモートチームを組む際の費用、期間、コンプライアンス負担を、実際の予算数字とともに比較しました。
会計・税務・コンプライアンス約5分で読めます
ベトナムの個人データ保護法：外国企業向けコンプライアンス点検表
ベトナムの個人データ保護法が2026年に施行されました。外国企業が何を先に直し、何は後回しにできるのかを実務的な点検表にまとめました。
ベトナム市場参入・現地法人設立約4分で読めます
ベトナム市場参入の要件:先に確かめる九つの条件
書類の前に確かめること。事業分野の区分、外資比率の上限、資本金、登録住所、法定代表者、就労許可、許認可、資本口座、そしてそもそも法人が必要かどうか。
EOR（雇用代行）と採用約4分で読めます
ベトナムのコントラクター・オブ・レコード:使える場面とEORが要る場面
このモデルが実際にしていること、区分を決める実態基準、本当に合う場面、合わないときに何がどう壊れるか、そして事業者に投げるべき質問。
2026年ベトナム労働法：外国企業の雇用主のための完全ガイド
法令 · 約3分で読めます
ベトナムの試用期間を徹底解説（2026年、外国企業の雇用主向け）
EOR（雇用代行）と採用 · 約3分で読めます
ベトナムで業務委託（個人契約者）を使うリスクとコンプライアンス
EOR（雇用代行）と採用 · 約3分で読めます
ベトナムの雇用契約を徹底解説（2026年、外国企業の雇用主向けガイド）
EOR（雇用代行）と採用 · 約3分で読めます
ベトナムにおける人員再編と整理解雇：法的手続きとリスク管理
企業インサイト · 約3分で読めます