当社でキャリアを築く
海外クライアントと直接向き合い、シニアコンサルタントの指導を受けながら、VNIS Group のエコシステムの中で国際企業のベトナムでの成功を支えます。
当社で働く理由
当社は、外国企業のために重みのある仕事を担う少人数のシニアチームです。そのことが、ここでのキャリアの手触りをすべて決めています。
初日から海外クライアントを担当
米国、欧州、アジアの創業者、CFO、本社チームと直接向き合います。実際のクロスボーダー案件で本当の責任を持つ仕事であり、バックオフィス支援ではありません。
シニアによる指導
案件はディレクター級が主導します。業務範囲を定め、値付けし、実際に遂行する人の隣で学ぶことになり、代表とも直接やり取りできます。
VNIS Group のエコシステム
BusinessPartner.vn は、2012年から続く VNIS Group の11ブランドのひとつで、教育、投資、ビジネスサービス、マーケティング、デザイン、旅行にわたります。成長に応じて、ブランドをまたぐキャリアも可能です。
ハノイ・ホーチミンのオフィス
ハノイのオフィス、またはホーチミンの Bitexco Financial Tower 拠点で勤務し、全国のお客様を担当します。
継続的に募集している職種
当社は固定の求人を出すのではなく、クライアントの広がりに合わせて採用します。以下に当てはまる方は、ぜひご連絡ください。ベトナム語と英語の両方ができる方は、どの職種でも歓迎です。
ビジネスコンサルタント
外国企業のベトナム進出、ライセンス取得、事業運営を導きます。
会計・税務スペシャリスト
顧客の帳簿と、付加価値税・法人所得税・個人所得税の申告を、正確に、期限内に、監査に耐える形で維持します。
人事・給与スペシャリスト
EOR のお客様向けに、適法な雇用契約、給与、法定保険の業務を回します。
カスタマーサクセス／アカウントマネージャー
海外クライアントと実行チームの間をつなぐ、迅速で整った窓口になります。
事業開発
ベトナム進出を検討する海外のアドバイザー、商工会議所、見込み客との関係を築きます。
コンテンツ・マーケティング
現場の専門知識を、顧客の信頼を得る明快なバイリンガルコンテンツに変えます。
採用の流れ
3ステップで完結し、長引く選考はありません。各段階で、ご自身の状況が分かります。
- 01
書類選考
届いた履歴書はすべて確認し、現在または今後の採用ニーズに合う方にご返信します。
- 02
代表との面接
ご経験、ご希望、そして仕事そのものについて、代表と直接お話しいただきます。
- 03
実務課題とオファー
実務に近い短い課題に取り組んでいただき、双方が根拠をもって判断します。課題の範囲や報酬の有無は、事前に合意します。
ご応募の準備はできましたか。
履歴書は英語またはベトナム語でお送りください。ぴったりの職種がなくても構いません。当社は姿勢と学習の速さを重視して採用しており、優れた応募書類は今後のために保管しています。
メール件名の書式
[Career] Role - Name
ベトナム語と英語の両方でやり取りできる方は、どの職種でも歓迎です。
sales@businesspartner.vn