EOR（雇用代行）と採用

ベトナムでの進出、採用、事業運営に関する実務ガイド。

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EOR（雇用代行）と採用2026/01/02約3分で読めます

ベトナムの給与と雇用の順守は、外国の雇用主がつまずきやすい代表的なところです。

EOR（雇用代行）と採用2026/01/01約3分で読めます

ベトナムは2026年もアジアで最も魅力的な採用先の一つです。しかし外国企業にとって、給与だけでは本当の雇用コストは分かりません。給与水準、会社負担の保険料、給与コンプライアンスのコスト、EOR と法人のコスト差を整理しました。

EOR（雇用代行）と採用2026/01/01約3分で読めます

ベトナムの EOR と法人設立を、費用、リスク、速さ、支配権、拡張性の観点で比べ、確信をもって適した形を選べるようにします。

EOR（雇用代行）と採用2026/01/01約4分で読めます

ベトナムでの人材採用は多くの外国企業にとって魅力的ですが、法人設立が常に正しい最初の一歩とは限りません。正しい採用モデルを選べば、現地法人なしでも適法に従業員を雇用できます。

EOR（雇用代行）と採用2026/01/01約2分で読めます

ベトナムの EOR は、御社に代わって従業員を法的に雇用する第三者企業です。従業員の日々の業務に対する指揮は御社が保ちます。