ベトナムの EOR と法人設立：費用、リスク、支配権の比較
ベトナムへ広げるとき、外国企業は大事な岐路に立ちます。
記録上の雇用主（EOR）を通じて採用するのか、それとも自社の法人を設けるのか。
どちらも適法で、広く使われ、効果もありますが、事業の段階がまるで違うときに向きます。
本稿はベトナムの EOR と法人設立を費用、リスク、速さ、支配権、拡張性の観点で比べ、確信をもって適した形を選べるようにします。
早見表：ベトナムの EOR と法人設立
| 観点 | 記録上の雇用主（EOR） | 自社の法人 |
|---|---|---|
| 立ち上げ期間 | 1～3週間 | 1～2か月 |
| 法務の複雑さ | 低い | 高い |
| 初期費用 | ごくわずか | 中～高 |
| 法令順守の負担 | EOR が担う | 自社の責任 |
| 採用の速さ | 速い | ふつう |
| 向く場面 | 市場の試し、小さな組織 | 長期の運営 |
選択肢1：ベトナムの記録上の雇用主（EOR）
記録上の雇用主（EOR）とは、法律上あなたに代わって従業員を雇用するベトナム現地企業のことで、日々の運営はあなたが握ったままです。
自社が握るもの
- 従業員の業務と目標指標
- 報告の系統
- 業績の管理
- 事業戦略
EOR が担うもの
- 雇用契約
- 給与計算と税務申告
- 社会保険
- 労働法の順守
- 契約終了の手続き
ベトナムの法人は不要です。
選択肢2：ベトナムに法人を設ける
自社の会社を設けるとは、ベトナムで法律上の直接の雇用主であり運営主体になるということです。
よくある法人の形
- 外資100%出資企業
- 合弁会社
- 駐在員事務所（活動範囲が限られる）
自社で回さねばならないこと
- 会社の設立（投資登録証明書と企業登録証明書）
- 会計と税務の順守
- 給与計算と人事
- 監査と調査
- 労働法のリスク
- 継続的な法定報告
この形は最大の支配権を与えますが、最大の責任も伴います。
費用の比較：EOR と法人設立（初年度）
記録上の雇用主（目安）
- 設立費用なし
- 月額の EOR 業務手数料
- 給与と法定拠出
- 監査や会計の間接費なし
👉 初期費用が低く、毎月の支出が読めます
法人設立（目安）
- 会社の設立と許認可
- 法務と助言の費用
- 会計と税務のサービス
- 給与担当者、あるいは人事の外部委託
- 年次監査（義務）
👉 初期費用も継続する固定費も高くなります
📌 20名程度までの組織なら、初年度はEOR のほうがおおむね30～50%安く済みます。
法令順守と法的リスクの比較
EOR の形
- 労働まわりの順守は EOR が担う
- 労働紛争への露出が減る
- 行政処分のリスクが低い
- ベトナムの労働法に不慣れな企業に向く
法人の形
- 順守の責任はすべて自社にある
- 社内の手順が弱いとリスクが大きい
- 現地の法務と会計の知見が要る
📌 初めて入る企業なら、EOR がリスクを大きく減らします。
採用の速さと柔軟さ
| 項目 | EOR | 法人 |
|---|---|---|
| 最初の採用まで | 2～3週間 | 6～10週間 |
| 採用の規模 | 柔軟 | 当初は遅い |
| 撤退や縮小 | 簡単 | 複雑 |
| 市場の試し | とても良い | 向かない |
速さが要るならEOR が明らかに勝ります。
支配権と運営上の権限
ここでは法人設立が効いてきます。
EOR の限界
- 一部の現地契約に署名できない
- 許認可の範囲が限られる
- 規制業種には向かない
- 現地でのブランドの存在感が弱い
法人の強み
- 法務と商務の完全な権限
- 現地で請求書を出せる
- 輸出入ができる
- 許認可や優遇を申請できる
📌 EOR は運営の支配、法人は法律上の支配です。
自社にはどちらが合うか
こんなときは EOR
- ベトナム市場を試している
- 早く採用する必要がある
- 小さな組織や試行の組織である
- 費用を読めるようにしたい
- 法令順守の負担を最小にしたい
こんなときは法人設立
- 長期に腹をくくっている
- 事業の許認可が必要である
- 現地で契約に署名する
- 大きな組織に育てる計画がある
- 運営の完全な自律がほしい
よくある賢い進め方：EOR から法人へ
うまくいった企業の多くは段階を踏む形をとります。
1️⃣ EOR で始める
2️⃣ 市場で手応えをつくる
3️⃣ 採用の必要を確かめる
4️⃣ 法人へ移る
5️⃣ 従業員を滑らかに移す
この形はリスクを抑えつつ、長期の柔軟さも残します。
企業がよくやる誤り
❌ 早すぎる法人設立
❌ EOR の代わりに業務委託者を使う
❌ 法令順守の作業量を軽く見る
❌ 価格だけで EOR を選ぶ
❌ 規模が要求しているのに法人設立を先延ばしにする
正しい選択は野心ではなく時期で決まります。
BusinessPartner.vn の判断と実行の支援
BusinessPartner.vn は両方の形を支援します。
- 速く適法に採用するための記録上の雇用主のサービス
- 広げる準備が整ったときの法人設立と法務の助言
- 滑らかなEOR から法人への移行
- その後の人事、給与、法令順守の支援
👉 当社のベトナム展開アドバイザーにご相談いただき、自社に合う形を見極めてください。
