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关于进入越南、招聘与运营的实务指南。

共 113 篇文章 · 第 9 页,共 10 页

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越南市场进入与公司注册阅读约 3 分钟

越南的代表处与子公司:该选哪一种?

外国企业在越南初期最常犯的错误之一,就是选错法律上的存在形式。许多公司登记了代表处,之后才发现它不能合法从事营业。

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在越南该选外资独资公司还是合资公司

进入越南时,外国企业必须在外资百分之百持股的公司与和在地伙伴合资之间做选择。两种架构在控制权、风险与弹性上差异很大。

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越南公司设立的逐步指南

在越南设立公司是一套受法规规范、以文档为内核的流程。越南欢迎外资,但主管部门从一开始就要求清楚的架构。

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外国公司如何进入越南市场

越南是东南亚成长最快的经商目的地之一,吸引了制造、科技、服务、采购与区域扩张等各领域的外国企业。

名义雇主(EOR)与招聘阅读约 3 分钟

越南的 EOR 与 PEO 有什么不同?

拓展到越南时,许多外国企业会碰到两个听起来很像的模式:名义雇主与专业雇主组织。

名义雇主(EOR)与招聘阅读约 2 分钟

越南试用期完整解析(2026年,外国雇主适用)

越南的试用期受法律严格规范,也是外国雇主最容易误解的领域。本文整理试用期上限、薪资标准、试用期内解雇,以及透过名义雇主安全运作的方法。

名义雇主(EOR)与招聘阅读约 3 分钟

越南劳动合同完整解析(2026年外国雇主指南)

越南的劳动合同形式严格、劳工保护色彩浓厚。用错合同类型或缺少必要条款,会导致争议、罚款与无效的解雇。本文整理合同类型、必要条款、试用、薪资与解雇条款。

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越南的工作许可:要件与时程(2026 年指南)

若贵公司打算在越南聘用外籍人士,理解工作许可的架构至关重要。越南严格运行就业许可规定,违规可能让劳动合同、签证与薪资一并失效。

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