企业洞察

关于进入越南、招聘与运营的实务指南。

共 13 篇文章 · 第 1 页，共 2 页

会计、税务与合规2026年1月19日阅读约 3 分钟

本文说明越南的集体劳资争议如何运作、工会扮演什么角色、常见的引爆点，以及雇主如何在不激化紧张的前提下控管风险。

企业洞察2026年1月19日阅读约 3 分钟

在越南裁员既不能速战速决，也不能轻率处理。劳动法允许裁员，但要求严格的程序以保护劳工。本文整理在不引发争议的情况下缩减人力的法律步骤。

企业洞察2026年1月19日阅读约 3 分钟

本文说明在越南该如何处理绩效不佳、外国雇主通常在哪里踩空，以及如何在对员工公平的同时保护公司。

企业洞察2026年1月18日阅读约 3 分钟

本文说明员工错误分类在越南是怎么发生的、主管部门与法院为何越过合同上的名称去看实质，以及企业如何设计人力模式，在保住弹性的同时不制造出回溯性的责任。

企业洞察2026年1月17日阅读约 4 分钟

为什么人力看起来便宜，直到有一天不再便宜。

企业洞察2026年1月17日阅读约 4 分钟

一份董事会层级的指南：如何在没有法律意外的前提下招聘、管理与重组人力。

企业洞察2026年1月14日阅读约 4 分钟

本文比较三条最常见的退出路径，说明在越南真正行得通的是什么、每个选项会在哪里卡住，以及投资人如何在不拖慢成长的前提下为退出做准备。

企业洞察2026年1月14日阅读约 4 分钟

少数股权为什么看起来安全，而实际上却常常不是。本文说明真正的风险，以及守住价值的设计方式。

企业洞察2026年1月13日阅读约 4 分钟

为什么纸面上看起来对的交易，在交割之后失去价值。本文说明最常见的集成风险，以及如何主动管理它们。

企业洞察2026年1月13日阅读约 4 分钟

本文说明股权交易与资产交易在越南实际上如何运作、每一种架构会在哪里制造看不见的摩擦，以及如何依风险承受度与目标来选择。

企业洞察2026年1月11日阅读约 4 分钟

外国买方经常漏看的事，以及交割之后可能把价值杀掉的事。收购一家本地公司可以加速进入市场，但也可能把隐藏的负债一起接过来。

企业洞察2026年1月11日阅读约 4 分钟

外国投资人如何避免被套住，并设计出真正跑得动的合资。合资至今仍是外国投资人进入越南最常见的架构之一。