越南名义雇主（EOR）与招聘服务

不必先设立公司，也能在越南聘用人才。合法劳动合同、薪资、税务、社会保险、入职流程、人力合规，并可加购招聘服务。在您的公司实体就绪之前，这是测试并实际运营越南市场最合适的方式。

合规的本地聘用

选择基础方案、加上您需要的支持模块，通常在一个工作日内收到详细方案。

服务费用估算

定制报价

本估算仅涵盖服务费用。员工薪资总额、雇主承担的社会保险／医疗保险／失业保险、个人所得税、奖金、加班费、夜班津贴、法定节假日给付、法定给付、设备、办公室租金、供应商账单、银行手续费与垫付支出，除另有书面约定外均不包含。最终 EOR 服务范围以合规审阅结果为准。

本人同意 BusinessPartner.vn（VNIS Vietnam Company Limited）处理本人提供的个人信息与方案选择内容，以便制作并发送所选服务的方案或账单，并就本次请求与本人联系。阅读隐私政策 *

根据越南个人数据保护法令 13/2023/ND-CP 的规定须取得同意。我们仅将这些资料用于制作方案与回复您。您可随时发送邮件至 sales@businesspartner.vn 撤回同意。

越南的名义雇主（EOR）是什么？

EOR 代表贵公司合法聘用越南员工，负责劳动合同、薪资、个人所得税与法定保险，而日常工作仍由贵公司指挥。这让您无需设立本地公司也能在越南用人。

每月 EOR 费用包含哪些项目？

每位员工每月 350 美元的固定费用，涵盖 EOR 的管理作业。员工薪资总额、雇主承担的社会保险／医疗保险／失业保险、个人所得税、奖金、加班费与法定给付均为另计，按实际成本转付。

你们能处理轮班、夜班与 24 小时运营的薪资吗？

可以。我们支持轮班、夜班津贴、周末与法定节假日给付、加班计算规则，并为 24 小时运作的支持、运营与监控团队建立考勤审批流程。

通过 EOR，员工最快多久可以到岗？

合同与合规准备通常需要 1～2 周，之后约一周内完成入职程序。此后薪资、税务与人力作业即以月为周期运作。