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關於進入越南、聘僱與營運的實務指南。

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會計、稅務與法遵閱讀約 4 分鐘

越南的行政稽查:外國企業該有的預期

行政稽查是在越南經商的日常,並不代表出了什麼問題。但對外國企業而言,稽查常令人措手不及,因為預期與準備和實際運作方式對不上。

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貿易與進出口手冊:外國企業如何在越南營運

本文說明外國貿易公司如何在越南營運、哪些模式不需重資本也能運作、稅務風險通常出現在哪裡,以及如何安排貿易活動以避免可預防的法遵問題。

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SaaS 手冊:如何進入並在越南擴張

本文說明 SaaS 企業如何務實地進入越南並擴張,涵蓋市場需求、對價格的反應、招聘策略、稅務與法遵問題,以及實際可行的進入模式。

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進入越南:SaaS 與金融科技有何不同

紙面上越南是一個市場,但 SaaS 與金融科技企業所經歷的現實非常不同。本文說明產品一旦碰到法規,什麼會改變。

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越南擁有年輕且熟悉數位工具的人口、高網路普及率,以及快速數位化的企業環境。但這個市場的運作方式與美國、歐洲,甚至新加坡都不同。從定價、銷售方式、招聘到稅務,這是 SaaS 企業該知道的現實。

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遠端團隊選越南還是印度:成本、人才與合規

本文從成本、人才素質、招募速度、合規風險與可擴張性比較越南與印度,讓您選出真正符合業務需求的模式,而不是只看預算。

名義雇主(EOR)與招聘閱讀約 3 分鐘

在越南使用承攬人的法律風險

在越南使用獨立承攬人,看起來像是快速又低成本地組建遠距團隊,實際上卻是外國企業風險最高的用人策略之一。

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在越南聘用遠端員工的成本

本文說明在越南聘用遠端員工的真實成本,包括薪資水準、雇主稅費、EOR 服務費與每月總成本。

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