越南名義雇主（EOR）與招聘服務

不必先設立公司，也能在越南聘僱人才。合法勞動契約、薪資、稅務、社會保險、到職流程、人資法遵，並可加購招募服務。在您的公司實體就緒之前，這是測試並實際營運越南市場最合適的方式。

合規的在地聘僱

選擇基本方案、加上您需要的支援模組，通常在一個工作天內收到詳細提案。

服務費用估算

客製報價

本估算僅涵蓋服務費用。員工薪資總額、雇主負擔的社會保險／健康保險／失業保險、個人所得稅、獎金、加班費、夜班津貼、國定假日給付、法定給付、設備、辦公室租金、廠商帳單、銀行手續費與代墊支出，除另有書面約定外皆不包含。最終 EOR 服務範圍以法遵檢視結果為準。

本人同意 BusinessPartner.vn（VNIS Vietnam Company Limited）處理本人提供的個人資料與方案選擇內容，以便製作並寄送所選服務的提案或請款單，並就本次需求與本人聯繫。閱讀隱私權政策 *

依越南個人資料保護法令 13/2023/ND-CP 規定須取得同意。我們僅將這些資料用於製作提案與回覆您。您可隨時來信 sales@businesspartner.vn 撤回同意。

越南的名義雇主（EOR）是什麼？

EOR 代表貴公司合法聘僱越南員工，負責勞動契約、薪資、個人所得稅與法定保險，而日常工作仍由貴公司指揮。這讓您不必設立在地公司也能在越南用人。

每月 EOR 費用包含哪些項目？

每位員工每月 350 美元的固定費用，涵蓋 EOR 的管理作業。員工薪資總額、雇主負擔的社會保險／健康保險／失業保險、個人所得稅、獎金、加班費與法定給付均為另計，按實際成本轉付。

你們能處理輪班、夜班與 24 小時營運的薪資嗎？

可以。我們支援輪班、夜班津貼、週末與國定假日給付、加班計算規則，並為 24 小時運作的支援、營運與監控團隊建立出勤簽核流程。

透過 EOR，員工最快多久可以到職？

契約與法遵準備通常需要 1～2 週，之後約一週內完成到職程序。此後薪資、稅務與人資作業即以月為週期運作。