企業洞察

關於進入越南、聘僱與營運的實務指南。

共 13 篇文章 · 第 1 頁，共 2 頁

會計、稅務與法遵2026年1月19日閱讀約 3 分鐘

本文說明越南的集體勞資爭議如何運作、工會扮演什麼角色、常見的引爆點，以及雇主如何在不激化緊張的前提下控管風險。

企業洞察2026年1月19日閱讀約 3 分鐘

在越南裁員既不能速戰速決，也不能輕率處理。勞動法允許資遣，但要求嚴格的程序以保護勞工。本文整理在不引發爭議的情況下縮減人力的法律步驟。

企業洞察2026年1月19日閱讀約 3 分鐘

本文說明在越南該如何處理績效不佳、外國雇主通常在哪裡踩空，以及如何在對員工公平的同時保護公司。

企業洞察2026年1月18日閱讀約 3 分鐘

本文說明員工錯誤分類在越南是怎麼發生的、主管機關與法院為何越過合約上的名稱去看實質，以及企業如何設計人力模式，在保住彈性的同時不製造出回溯性的責任。

企業洞察2026年1月17日閱讀約 4 分鐘

為什麼人力看起來便宜，直到有一天不再便宜。

企業洞察2026年1月17日閱讀約 4 分鐘

一份董事會層級的指南：如何在沒有法律意外的前提下招聘、管理與重組人力。

企業洞察2026年1月14日閱讀約 4 分鐘

本文比較三條最常見的退出路徑，說明在越南真正行得通的是什麼、每個選項會在哪裡卡住，以及投資人如何在不拖慢成長的前提下為退出做準備。

企業洞察2026年1月14日閱讀約 4 分鐘

少數股權為什麼看起來安全，而實際上卻常常不是。本文說明真正的風險，以及守住價值的設計方式。

企業洞察2026年1月13日閱讀約 4 分鐘

為什麼紙面上看起來對的交易，在交割之後失去價值。本文說明最常見的整合風險，以及如何主動管理它們。

企業洞察2026年1月13日閱讀約 4 分鐘

本文說明股權交易與資產交易在越南實際上如何運作、每一種架構會在哪裡製造看不見的摩擦，以及如何依風險承受度與目標來選擇。

企業洞察2026年1月11日閱讀約 4 分鐘

外國買方經常漏看的事，以及交割之後可能把價值殺掉的事。收購一家本地公司可以加速進入市場，但也可能把隱藏的負債一起接過來。

企業洞察2026年1月11日閱讀約 4 分鐘

外國投資人如何避免被套住，並設計出真正跑得動的合資。合資至今仍是外國投資人進入越南最常見的架構之一。