EOR(고용대행)과 채용읽는 데 2분
베트남 직원 채용 비용 (2026년 업데이트)
베트남은 2026년에도 아시아에서 가장 매력적인 채용지 중 하나입니다. 그러나 외국 기업에게 급여만으로는 실제 고용 비용을 알 수 없습니다. 급여 수준, 사용자 부담 보험료, 급여 준법 비용, EOR과 법인의 비용 차이를 정리했습니다.
베트남 사업 확장, 어디서부터 시작할까요?
베트남 진출, 채용, 운영에 관한 실무 가이드.
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베트남은 2026년에도 아시아에서 가장 매력적인 채용지 중 하나입니다. 그러나 외국 기업에게 급여만으로는 실제 고용 비용을 알 수 없습니다. 급여 수준, 사용자 부담 보험료, 급여 준법 비용, EOR과 법인의 비용 차이를 정리했습니다.
베트남에서 EOR과 법인 설립을 비용, 위험, 속도, 통제권, 확장성의 축으로 비교해, 확신을 갖고 알맞은 모델을 고르도록 돕습니다.
베트남 인재 채용은 많은 외국 기업에게 매력적이지만, 법인 설립이 언제나 올바른 첫걸음은 아닙니다. 올바른 채용 모델을 고르면 현지 법인 없이도 합법적으로 직원을 고용할 수 있습니다.
베트남의 EOR은 귀사를 대신해 직원을 법적으로 고용하는 제3의 회사이며, 직원의 일상 업무에 대한 통제권은 귀사가 그대로 가집니다.