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베트남 EOR(고용대행) 및 채용 서비스

법인을 세우지 않고 베트남에서 인력을 채용하십시오. 합법적인 근로계약, 급여, 세무, 사회보험, 온보딩, 인사 준법 관리에 채용 대행까지 선택할 수 있습니다. 법인 설립 전에 베트남 시장을 검증하고 운영하기에 가장 적합한 방식입니다.

패키지와 가격 보기상담 신청

법규를 지키는 현지 고용

  • 베트남 노동법에 따른 현지 근로계약 체결
  • 입사 절차 체크리스트와 인사 준법 안내
  • 비밀유지, 수습, 근무 일정, 사내 규정 등 맞춤 계약 조항
  • 적법한 근로관계 종료, 최종 정산, 퇴사 절차 운영

급여, 세무, 법정보험

  • 직원별 월별 급여 업무 대행
  • 개인소득세 신고와 사회보험 가입 처리
  • 24시간 교대, 야간, 초과근무, 주말, 공휴일 급여 처리
  • 근무 기록 승인 절차 수립과 급여 복잡도 진단

채용과 조직 성장

  • 직무 기술서 작성, 후보자 발굴, 서류 심사 지원
  • 면접 및 선발 절차 조율
  • 휴가, 근로시간, 복무 규율, 인사 행정을 담은 인사 규정 기본 패키지
  • EOR에서 자체 베트남 법인으로 전환하는 로드맵

이런 분께 적합합니다

  • 법인 설립을 확정하기 전에 베트남 시장을 검증하려는 기업
  • 현지 법인 없이 고용하는 영업, 기술, 운영, 고객지원 인력
  • 교대 근무, 야간 근무, 24시간 운영이 필요한 지원·운영·모니터링 조직
  • 채용과 합법적인 EOR 온보딩을 하나의 절차로 처리하고자 하는 기업

패키지 구성하기

기본 패키지를 고르고 필요한 지원 모듈을 더하면, 보통 영업일 기준 1일 이내에 상세 제안서를 받아보실 수 있습니다.

1

패키지 선택

2

추가 모듈 선택

자주 묻는 질문

베트남에서 EOR(고용대행)이란 무엇입니까?

EOR은 귀사를 대신해 베트남 인력을 법적으로 고용하며 근로계약, 급여, 개인소득세, 법정보험을 처리합니다. 실제 업무 지시는 귀사가 직접 합니다. 현지 법인을 세우지 않고도 베트남에서 채용할 수 있는 방법입니다.

월 EOR 수수료에는 무엇이 포함됩니까?

직원 1인당 월 350달러의 정기 수수료는 EOR 관리 업무에 대한 비용입니다. 직원 총급여, 사용자 부담 사회·건강·실업보험료, 개인소득세, 상여금, 초과근무수당, 법정 지급액은 별도이며 실비로 청구됩니다.

교대 근무, 야간 근무, 24시간 운영 급여도 처리할 수 있습니까?

가능합니다. 교대 근무, 야간 수당, 주말과 공휴일 수당, 초과근무 계산 체계를 지원하며, 24시간 운영되는 지원·운영·모니터링 조직을 위한 근무 기록 승인 절차까지 함께 설계합니다.

EOR을 통해 직원이 얼마나 빨리 근무를 시작할 수 있습니까?

계약과 준법 절차 준비에 보통 1~2주가 걸리고, 그 후 약 일주일 안에 입사 절차가 마무리됩니다. 이후에는 급여, 세무, 인사 업무가 매월 주기로 운영됩니다.

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