베트남 사업 확장, 어디서부터 시작할까요?
법인을 세우지 않고 베트남에서 인력을 채용하십시오. 합법적인 근로계약, 급여, 세무, 사회보험, 온보딩, 인사 준법 관리에 채용 대행까지 선택할 수 있습니다. 법인 설립 전에 베트남 시장을 검증하고 운영하기에 가장 적합한 방식입니다.
기본 패키지를 고르고 필요한 지원 모듈을 더하면, 보통 영업일 기준 1일 이내에 상세 제안서를 받아보실 수 있습니다.
EOR은 귀사를 대신해 베트남 인력을 법적으로 고용하며 근로계약, 급여, 개인소득세, 법정보험을 처리합니다. 실제 업무 지시는 귀사가 직접 합니다. 현지 법인을 세우지 않고도 베트남에서 채용할 수 있는 방법입니다.
직원 1인당 월 350달러의 정기 수수료는 EOR 관리 업무에 대한 비용입니다. 직원 총급여, 사용자 부담 사회·건강·실업보험료, 개인소득세, 상여금, 초과근무수당, 법정 지급액은 별도이며 실비로 청구됩니다.
가능합니다. 교대 근무, 야간 수당, 주말과 공휴일 수당, 초과근무 계산 체계를 지원하며, 24시간 운영되는 지원·운영·모니터링 조직을 위한 근무 기록 승인 절차까지 함께 설계합니다.
계약과 준법 절차 준비에 보통 1~2주가 걸리고, 그 후 약 일주일 안에 입사 절차가 마무리됩니다. 이후에는 급여, 세무, 인사 업무가 매월 주기로 운영됩니다.
The registrations that start counting from the first contract date, the insurance base that decides the real cost, the documents that make an employment defensible, and the separate track for foreign hires.
EOR or your own entity? We compare costs, timelines and compliance for hiring remote teams in Vietnam in 2026, with real budget numbers.
What the model actually does, the substance test that decides classification, where it genuinely fits, what goes wrong when it does not, and the questions to ask a provider.
