越南市场进入与公司注册

关于进入越南、招聘与运营的实务指南。

共 32 篇文章 · 第 2 页,共 3 页

越南市场进入与公司注册

企业洞察阅读约 3 分钟

越南的人力重组与裁员:法律程序与风险管理

在越南裁员既不能速战速决,也不能轻率处理。劳动法允许裁员,但要求严格的程序以保护劳工。本文整理在不引发争议的情况下缩减人力的法律步骤。

企业洞察阅读约 3 分钟

在越南处理绩效不佳(而不被告)

本文说明在越南该如何处理绩效不佳、外国雇主通常在哪里踩空,以及如何在对员工公平的同时保护公司。

企业洞察阅读约 3 分钟

越南的员工错误分类风险

本文说明员工错误分类在越南是怎么发生的、主管部门与法院为何越过合同上的名称去看实质,以及企业如何设计人力模式,在保住弹性的同时不制造出回溯性的责任。

企业洞察阅读约 4 分钟

越南的雇主风险与人力策略

一份董事会层级的指南:如何在没有法律意外的前提下招聘、管理与重组人力。

伙伴对接与市场拓展阅读约 5 分钟

给投资人的越南准备度计分表

这份计分表帮助投资人评估,一家投资组合公司是否已经准备好在越南进场、扩张、暂停,或重新评估。

越南市场进入与公司注册阅读约 4 分钟

在越南经商:不能判断错的策略决定

关于进入、扩张或重新评估越南的董事会层级指引。这不是设立手册,而是一套置于运行之上的决策架构。

越南市场进入与公司注册阅读约 4 分钟

投资之前,如何验证越南的市场需求

这份指南说明在投资之前如何验证越南的真实需求,用得上手的测试、可量测的信号与分阶段的承诺,让你有把握做决定。

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