投资越南公司少数股权的风险

阅读约 1 分钟
投资越南公司少数股权的风险

少数股权为什么看起来安全,而实际上却常常不是

少数股权投资常被包装成一种低风险的进入越南方式:不必扛全部责任就有曝险、不必做沉重集成就有通路,日后还保留取得控制权的选项。实务上,少数的位置正是许多外国投资人失去筹码、失去能见度、也失去退出弹性的地方

本文说明在越南做少数股权投资的真实风险、标准的保护条款为何在实务上失效,以及投资人如何设计出守住价值、而不是把资本困住的少数股权。


为什么少数股权的案子既受欢迎又危险

少数股权投资之所以吸引人,是因为它:

  • 需要的资本较少
  • 避开了立即的营运责任
  • 看起来比较容易解开

在越南,这些看似的优点常常盖住一个更深的问题:控制权很少与持股成比例,而运行则高度取决于架构与纪律,不是善意。


风险一:有经济上的所有权,却没有营运上的控制权

最常见的错误,就是以为一笔相当份量的少数股权能带来有意义的影响力。

实务上,少数股东常常面对:

  • 在日常决策上很少有发言权
  • 主要与多数股东同一阵线的经营团队
  • 只会被告知、却无权决定的董事席次

当分歧出现时,少数股东才发现拿得到信息,并不等于握有决策权

缓解方式:
控制权必须靠保留事项、否决权与核决门槛设计出来,而不是从持股比例上自动假设出来。


风险二:透过关系人交易外漏的现金

许多越南公司在服务、采购、租赁或配销上依赖关系人。这些安排可能是非正式的、定价偏低的,或根本没有文档的。

对少数股东而言,这造成一个结构性的问题:

  • 价值在计算股利之前就漏掉了
  • 那些交易被说成是「本地惯例」
  • 去质疑它们就会弄僵关系

没有严密的控管,少数股东常常只在纸上赚到报酬,拿不到现金。

缓解方式:
对关系人交易要求透明、设上限并取得核准权,并确保查核权是实际用得上的,而不只是理论上的。


风险三:股利政策在实务上是可自由裁量的

领取股利的权利在法律上可能存在,但在越南它常受制于:

  • 经营层对再投资的裁量
  • 税务结清的时点
  • 以营运资金为由的说法

少数股东可能被锁在一家赚钱、却从来不分现金的公司里。

缓解方式:
股利政策必须明确,写清楚触发条件、时程与后果,而不是交给董事会共识去决定。


风险四:来得太晚的信息权

少数股东经常拿得到信息,但拿到的时候已经来不及动作。

常见的问题包括:

  • 迟延或不完整的报告
  • 看不到合同或已作出的承诺
  • 在董事会查看之前就已经定案的决策

这会把治理变成一场回顾往事的作业。

缓解方式:
信息权必须包含时点、格式与呈报升级的机制,而不只是原则上的取得权。


风险五:需要对方配合才成立的退出权

许多少数股权投资,靠的是那种纸面上看起来很硬、实际上却无法运作的退出机制。

有问题的条款包括:

  • 定价模糊的买回选择权
  • 没有可运行时程的卖权与买权
  • 绑在多数股东同意上的共同出售权

在越南,仰赖争执之后对方配合的退出,往往就这样无限期停住。

缓解方式:
退出机制必须客观、有时限,而且不需要善意就运行得动。


风险六:对法规与许可的依赖

少数股东可能以为法规风险是营运公司的事。实际上,外资持股可能引来:

  • 额外的审视
  • 须经核准的要求
  • 许可的重新查看

一旦出事,少数股东往往没有权限逼对方改正,却仍然承担经济上的风险。

缓解方式:
及早把法规曝险画成地图,并确保当合规问题威胁到价值时,少数股东的权利里有可以施力的运行杠杆。


风险七:稀释,经济上的与策略上的

稀释不一定是发新股的问题。它也可能透过下列方式发生:

  • 少数股东无力参与的增资
  • 让少数股权变得不再重要的策略转向
  • 改变价值分配的资产移转

这些动作可能完全合法,却在摧毁价值。

缓解方式:
反稀释的保护,应该同时处理资本上的稀释与策略上的稀释,并包含明确的优先认购权。


少数股权投资在越南何时行得通

少数的位置在下列情况可以成功:

  • 这门生意有很强的治理纪律
  • 现金流透明且受到控管
  • 退出路径务实而且有时限
  • 少数股东的权利在营运层面运行得动

它最有效的时候,是少数股东具策略性、主动,而且在架构上受到保护,而不是被动。


什么时候该避开少数股权投资

少数股权的案子在下列情况风险很高:

  • 价值高度取决于创办人的裁量
  • 现金流不透明
  • 治理靠的是信任而不是控制机制
  • 退出被延后到「以后再说」

在这些情况下,少数股权往往意味着不对称的下档,加上被封顶的上档


更聪明地架构少数股权交易

在越南有经验的投资人通常会:

  • 把少数股权案子当成控制轻、治理重来处理
  • 把关于现金、信息与退出的谈判往前摆
  • 明确地把风险定进价格,而不是假设对方会配合
  • 一旦保护没有被尊重,就及早重新评估

少数不等于被动,它意味着精确


BusinessPartner.vn 如何支持越南的少数股权投资人

BusinessPartner.vn 就下列事项为外国投资人与企业提供顾问服务:

  • 少数股权投资的可行性评估
  • 治理与否决权的架构设计
  • 关系人风险的分析
  • 股利与现金流控管的设计
  • 退出机制的可运行性
  • 投资后的监督与介入策略

👉 如果您正在考虑在越南取得少数股权,请在资本被投入一个您既控制不了、也退不出来的位置之前,先与我们的顾问谈谈


您应该读读

越南的并购与合资:外国投资人的实务指南

越南的合资架构:风险、控制与退出

收购越南公司:尽职调查的危险信号

越南并购后的集成风险

退出越南:如何安全地关闭、重组或缩编

分享LinkedIn电子邮件

相关洞察

企业洞察阅读约 1 分钟

越南的人力重组与裁员:法律程序与风险管理

在越南裁员既不能速战速决,也不能轻率处理。劳动法允许裁员,但要求严格的程序以保护劳工。本文整理在不引发争议的情况下缩减人力的法律步骤。

预约咨询致电