Sẵn sàng phát triển kinh doanh tại Việt Nam?
Tuyển dụng tại Việt Nam mà không cần thành lập công ty. Hợp đồng lao động hợp pháp, tiền lương, thuế, bảo hiểm xã hội, tiếp nhận nhân sự, tuân thủ nhân sự và tuyển dụng tùy chọn — lý tưởng để thử nghiệm và vận hành tại Việt Nam trước khi pháp nhân của bạn sẵn sàng.
Chọn gói dịch vụ, thêm hạng mục hỗ trợ và nhận proposal chi tiết trong một ngày làm việc.
EOR là đơn vị đứng ra tuyển dụng hợp pháp nhân sự tại Việt Nam thay cho bạn — đảm nhận hợp đồng lao động, tiền lương, thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm bắt buộc — trong khi bạn trực tiếp điều hành công việc hằng ngày của họ. Nhờ đó bạn có thể tuyển nhân sự tại Việt Nam mà không cần thành lập công ty.
Phí định kỳ 350 USD mỗi nhân viên mỗi tháng bao gồm chi phí quản lý EOR. Lương gộp của nhân viên, các khoản bảo hiểm xã hội/y tế/thất nghiệp do người sử dụng lao động đóng, thuế TNCN, thưởng, làm thêm giờ và các khoản nộp bắt buộc được tính riêng theo chi phí thực tế.
Có. Chúng tôi hỗ trợ ca xoay, phụ cấp ca đêm, lương cuối tuần và ngày lễ, cùng khung tính lương làm thêm giờ — bao gồm quy trình phê duyệt bảng chấm công cho các đội hỗ trợ, vận hành và giám sát hoạt động 24/7.
Thiết lập hợp đồng và tuân thủ thường mất 1–2 tuần, việc tiếp nhận nhân viên hoàn tất trong khoảng một tuần sau đó. Từ đó, tiền lương, thuế và quản lý nhân sự vận hành theo chu kỳ hằng tháng.
Learn what foreign employers should know about night shift, overtime, weekend and public holiday pay in Vietnam, including payroll records, shift planning…
Learn how foreign companies can use Employer of Record services in Vietnam for 24/7 operations teams, including shift work, payroll, night work, overtime,…
This article explains how collective labor disputes work in Vietnam, the role of trade unions, typical triggers, and how employers can manage risk without…
