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베트남 진출, 채용, 운영에 관한 실무 가이드.

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EOR(고용대행)과 채용2026. 5. 16.읽는 데 6분

외국 기업이 명의고용주를 통해 베트남에 24/7 지원, 모니터링, 운영 팀을 두는 방법: 교대, 급여, 야간 근로, 초과근로, 준수를 정리했습니다.

베트남 진출과 법인 설립2026. 5. 16.읽는 데 7분

베트남의 대표사무소와 외국인 소유 법인을 비교합니다. 활동 범위, 채용, 매출, 준수 의무와 알맞은 진출 경로를 고르는 방법을 정리했습니다.

회계·세무·준법2026. 3. 9.읽는 데 3분

외국 기업이 규제 위험에 뒤늦게 반응하지 않고 미리 막는 법. 베트남의 준법은 한 번의 사건이 아니라 이어지는 과정입니다.

회계·세무·준법2026. 3. 9.읽는 데 3분

베트남 법인이 그룹 감사에서 자주 애를 먹는 이유와, 감사가 시작되기 전에 그것을 바로잡는 법.

회계·세무·준법2026. 3. 9.읽는 데 3분

외국계 기업이 운영을 늦추지 않으면서 통제를 유지하는 법. 베트남이라는 맥락에서 내부 통제가 실제로 무엇을 뜻하는지 설명합니다.

회계·세무·준법2026. 3. 9.읽는 데 3분

외국인 이사와 주주를 위한 실무적인 지배구조 안내.

회계·세무·준법2026. 3. 9.읽는 데 3분

베트남 법인의 이사를 맡는 일에는 실제적인 법적 책임이 따릅니다. 일상 운영을 현지 경영진에 맡겼더라도 마찬가지입니다.

회계·세무·준법2026. 3. 9.읽는 데 3분

통제와 책임과 위험 예방에 관한 이사회 수준의 안내.

회계·세무·준법2026. 1. 19.읽는 데 3분

베트남에서 집단 노동 분쟁이 어떻게 굴러가는지, 노동조합의 역할은 무엇인지, 무엇이 방아쇠가 되는지, 그리고 갈등을 키우지 않으면서 위험을 다루는 법을 설명합니다.

기업 인사이트2026. 1. 19.읽는 데 2분

베트남에서 인원 감축은 빠르게 끝나는 일이 아니고, 가볍게 다룰 일도 아닙니다. 노동법은 정리해고를 허용하지만 근로자를 보호하기 위한 엄격한 절차를 요구합니다. 분쟁 없이 인원을 줄이는 법적 단계를 정리했습니다.

기업 인사이트2026. 1. 19.읽는 데 3분

베트남에서 저성과를 어떻게 다뤄야 하는지, 외국 고용주가 주로 어디서 잘못 디디는지, 그리고 직원에게 공정하면서도 회사를 지키는 법을 설명합니다.

기업 인사이트2026. 1. 18.읽는 데 3분

베트남에서 근로자 오분류가 어떻게 발생하는지, 당국과 법원이 왜 계약서의 이름표를 지나쳐 보는지, 그리고 기업이 소급 부담을 만들지 않으면서 유연성을 지키는 인력 모델을 어떻게 설계할 수 있는지 설명합니다.